Vigtigste Forretning 30 Bring dit barn med på idéer og tip til arbejdsdagen

30 Bring dit barn med på idéer og tip til arbejdsdagen

bringe dit barn til ideer til arbejdeTag dit barn med til arbejdsdagen - også kendt som den dag i året, hvor du endelig kan afslutte de underlige, vage beskrivelser, dine børn giver, når de bliver spurgt, hvad mor og far gør hele dagen. Det er også en chance for at opleve dit kontor med nye, ophidsede ansigter. Her er et par ideer til at holde alle travle!

Ideer til yngre børn

  1. Logo farvelægning - Lav farvelægningsark fra dit firmalogo og lad yngre børn farve det ind.
  2. Tag en tour - For yngre børn med korte opmærksomhedsspænd kan det være engageret at gå rundt på kontoret og tale med forskellige medarbejdere om deres job.
  3. Hvis jeg var administrerende direktør - Giv hvert barn et plakatkort til at skrive eller tegne ideer om to til tre regler, de ville lave, hvis de ledede et firma. De kan derefter præsentere deres ideer - sjove eller seriøse - om, hvordan de ville drive en virksomhed.
  4. Yummy eller Yucky? - Hvis du arbejder for et firma, der sælger fødevarer, skal du have en smagstestfokusgruppe og lade børnene prøve forskellige varianter eller variationer på dit produkt. Du kan endda lade dem brainstorme nye smag, som virksomheden kan prøve!
  5. Mit resume - Lad hvert barn lave en liste over hendes talenter og færdigheder sammen med yndlingsemner i skolen. Indtast deres svar i en CV-skabelon, så hvert barn går hjem med sit eget CV.
  6. Byg det - Hvis du er i bygge- eller ingeniørbranchen, skal du købe et LEGO-byggesæt og lade børnene bygge sammen med deres forældre, mens de taler om deres job og deres rolle i byggeprocessen.
Forretningsmøde eller interview online tilmelding på tilmelding Forretningssamtale eller møde online tilmelding til tilmelding
  1. Min mor / far - I slutningen af ​​dagen skal hvert barn holde en præsentation om, hvad de har lært om deres forældres erhverv i løbet af dagen. Dine medarbejdere vil helt sikkert grine af nogle af deres opfattelser.
  2. Sælger for dagen - Hvis din virksomhed har en salgsafdeling, skal hvert barn oprette en salgspitch og prøve det på en intetanende kunde. Du ved aldrig - sødheden sælger måske!
  3. Levering af kaffe - Lad børnene udlevere (forseglet) kaffe til hver medarbejder. Bagefter kan de drikke varm chokolade fra firma krus og lade som om de er ligesom mor eller far!
  4. Skattejagt - Når de har taget kontorturen, så spørg børnene, om de kan gå tilbage og finde bestemte genstande på hele kontoret. Du kan endda inkludere dine medarbejdere som nogle af disse emner. For eksempel kan du sige, 'Gå og find den person, der administrerer pengene,' og få børnene til at finde CFO.

Ideer til teenagere

  1. Jobmesse - For teenagere, der muligvis leder efter en jobretning inden for de næste par år, skal dine medarbejdere give korte (tre til fire minutter hver) præsentationer om deres job og ansvar for at vise, hvordan virksomheden arbejder sammen.
  2. Kaffe, Stat - Hvis nogle af dine børn er gamle nok til at køre, skal du sende dem ud på en kaffekørsel. Dine medarbejdere får noget java, og de får gå på et sjovt eventyr!
  3. Serviceprojekt - Hvis din virksomhed værdsætter service, skal du sætte dine børn og ansatte på arbejde ved at melde sig frivilligt sammen. Uanset om du pakker frokoster til trængende eller rygsække med skoleartikler til lavindkomstskoler, har du travlt og serverer sammen. Tip geni : Prøv disse 50 samfundstjenesteideer .
  4. Krisetilstand - Opdel dine medarbejdere og studerende i hold, og få dem til at løse en række falske virksomhedskriser sammen og konkurrere med hinanden om den bedste løsning! Med held og lykke vil du blive overrasket over både studerendes og dine medarbejderes kreativitet.
  1. En dag i livet - I begyndelsen af ​​dagen skal elever og medarbejdere bruge tid separat på at skabe præsentationer om deres typiske dag. Studerende kan informere medarbejdere om de nyeste teenage-tendenser, og medarbejdere kan fortælle dem hemmelig virksomhedsinformation - som hvor den gode kaffe er i pauserummet.
  2. Opret en annonce - Få eleverne til at brainstorme og præsentere en reklamekampagne for din virksomhed. Du ved aldrig, hvilke friske øjne der kommer op på!
  3. Er du klogere end A ___? - Opret et Jeopardy-spil med aldersmæssig skole og arbejd trivia og del op i to hold for at se, hvilken side der kan vinde. Studerende og medarbejdere bliver nødt til at slå sig sammen for at sikre, at deres team har alle svarene!
  4. Fokusgruppe - Vis teenagere dit firmas produkt og spørg dem, hvad de kan lide eller ikke kan lide ved det. Hvis det er online, skal du se, om de kan finde ud af, hvordan de bruger det.
  5. Overtagelse af sociale medier - Lad eleverne oprette nogle indlæg til din virksomheds sociale medier for dagen for at give dine tilhængere et indblik i, hvordan det er at arbejde for din virksomhed. Det vil give dem noget kreativt at gøre, og de kan komme med fantastiske resultater.
  6. Undersøg det - Hvis du har kommende ideer til projekter, skal du have dine teenagemedarbejdere i dag forskningsmuligheder og sammensætte oplysninger til dit team.

Flere tip og tricks

  1. Medarbejder for dagen - Send dine medarbejdere hjem med invitationer til at give deres børn, der beder dem om at komme til at arbejde for din virksomhed en dag. Dette er en fantastisk måde at få børnene til at blive begejstrede for dagen, samtidig med at dine medarbejdere ikke glemmer det!
  2. Aldersgrænse - Når du har besluttet dig for dagens aktiviteter, skal du indstille en aldersgrænse for børnegæster for dine medarbejdere, så du sikrer, at dagen er aldersmæssig.
  3. Plan B - Har alternative aktiviteter - såsom billedbøger at læse - i nærheden og tilgængelige for børn, der er genert eller overstimuleret til at tage en pause med hele dagen. Bonuspoint, hvis bøgerne vedrører dit erhverv.
  4. Sid og stå - Sørg for at skifte aktiviteter, der kræver at sidde og lytte med mere optimistiske og aktive spil, så børn ikke keder sig eller udbrændes.
  5. Side om side - Lad hvert barn genskabe et billede af sin forælder på arbejde (måske endda iført deres briller)! Gå til sociale medier for at vise de to billeder side om side.
  1. Involver alle - Sørg for, at medarbejdere uden børn er i stand til at engagere sig eller har mulighed for at tage fri. Du vil ikke have dem til at føle sig udeladt.
  2. Inkluder stedfindere - Sæt navneskilte på hver medarbejders skrivebord eller dør samt skilte rundt på kontoret, så yngre børn let kan finde rundt og komme tilbage til mor eller far, hvis de går tabt.
  3. Giv superlativer - I slutningen af ​​dagen skal du give hvert barn et superlativ (mest sandsynligt at være administrerende direktør, hurtigste typer, bedste spørgsmål osv.) For at tage hjem og vise sin familie.
  4. Foder alle - Bring et måltider. Alle - unge og gamle - bliver begejstrede for gratis mad! Du kan tilbyde frokost sammen med snacks hele dagen.
  5. Tildel ledere - Lad forældre tilmelde sig på forhånd for at lede forskellige aktiviteter, så en person ikke behøver at gøre det hele. Tip geni : Koordiner frivillige med et tilmelding så dagen går glat.

Med disse tip og ideer er børn sikker på, at de vil komme tilbage på arbejde næste dag!



sjove gymnastikspil

Kayla Rutledge er en universitetsstuderende, der bruger det meste af sin tid på at skrive, synge for sin kirke og spise quesadillaer.


DesktopLinuxAtHome gør organisering af virksomheder let.

læse på tværs af amerika aktivitet

Interessante Artikler